Reuter_Pruemper_Jungkunz_2015_Grundsaetze_des_BEM
Um die Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) zu erreichen, sind effektive sowie effiziente Strukturen und Prozesse notwendig. Bei der Installation und Umsetzung dieser, sollten die folgenden fünf Grundsätze des BEM beachtet werden: Freiwilligkeit, Gleichheit, umfassende Beteiligung, Vertraulichkeit und Datenschutz sowie Prävention. Selbige werden diskutiert und es wird eine Checkliste präsentiert, mit der es möglich ist, die Grundsätze des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in einem Betrieb zu überprüfen.
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(88 KB)Ersteller
T. Reuter, J. Prümper, C. Jungkunz
Herausgeber
J. Prümper, T. Reuter, A. Sporbert, HTW
Quelle
BEM erfolgreich umsetzen. Ergebnisse aus einem transnationalen Projekt, S. 43-48
Unternehmen / Organisationen
Checkliste
Herausgeberband / Sammelwerk
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM),
Evaluation