BEM, eine starke präventive Säule im ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement

BEM ist eine starke Säule im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Es ist nach § 167 SGB IX ein Präventionsinstrument. Beschäftigte, die länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt innerhalb eines Jahres arbeitsunfähig sind, sollen ein professionelles Eingliederungsmanagement erhalten. Dabei soll nach Möglichkeiten und Maßnahmen gesucht werden, die Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz langfristig zu erhalten.