Inklusion & Antwort

Eine Schwerbehinderung zu offenbaren, ist für Mitarbeitende nicht selbstverständlich, denn mit der Offenbarung gehen oft Vorbehalte und Zweifel einher.

Gleichzeitig profitieren Unternehmer*innen und Betriebe davon, den Schwerbehindertenstatus ihrer Beschäftigten zu kennen, etwa um Arbeitsplätze konsequent anzupassen, die Personalplanung nachhaltig zu gestalten, oder die Ausgleichsabgabe zu reduzieren.

In der Onlineveranstaltung wird geklärt, was Arbeitgebende tun können, um wechselseitiges Vertrauen herzustellen und welche Rolle interne Kommunikation dabei spielt.

Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte melden Sie sich bis spätestens 24. August per Mail unter events(at)eaaberlin.de an. 

Den Zugangslink für die digitale Teilnahme via Microsoft Teams erhalten Sie anschließend.

Das Beratungsangebot der EAA Berlin entsteht im Auftrag des Inklusionsamtes Berlin im Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin.

Quelle: EAA Berlin