Der WAI – eine Kennzahl für die Arbeitsfähigkeit

Im Rahmen von finnischen Forschungen des Finnish Institut of Occupational Health (FIOH) in den Jahren 1981 bis 1991 veröffentlichten Juhani Ilmarinen, Kaija Tuomi u.a. folgende Empfehlungen und Vorschläge aus einem Projekt, welches Querschnitt- und Längsschnittstudien bei alternden Beschäftigten in finnischen kommunalen Dienstleistungsunternehmen (1981–1985) durchführte (Ilmarinen & Tuomi u. a. 1991/1998): die Arbeitsanforderungen, die an Menschen gestellt werden, sollten mit dem Alter verändert werden; die Arbeit soll an die Menschen, die unter Krankheiten oder Beeinträchtigungen leiden, angepasst werden; die Arbeitsbewältigungsfähigkeit der Individuen sollte verbessert werden; die Entwicklung der Arbeitsbewältigungsfähigkeit eines Menschen (einer Belegschaft, einer Abteilung usw.) sollte regelmäßig durch ein Monitoring erfasst werden; dabei muss besonders auf die Belastungsfolgen bei den Betroffenen geachtet werden; und schließlich ist auf den verschiedensten Ebenen (Gesellschaft – Betrieb – Individuum) ein Aktionsprogramm notwendig (ebd.: 115–141).